Inschrijven op de nieuwsbrief

dan veranderen van mensen

Eerder veranderen mét mensen

Wie is de beste persoon om jezelf te veranderen?
Veranderen mét mensen i.p.v. veranderen van mensen. Komt oorzaak altijd voor gevolg? 'Wie het heden wil veranderen dient eerst de toekomst te veranderen.’ Deze toekomstvisie is als de zon die energie en richting geeft. We leren van fouten, doch ontwikkelen van onze successen.
Diensten
 

Boek Dr. Herman Wittockx om aan de hand van Appreciative Inquiry die veranderingen door te voeren in uw organisatie die relevant zijn en gedragen worden door al uw medewekers.

Open programma's
 

Volg een van onze open programma's en haal het beste uit uw mensen en uit uw organisatie.

Leer op een unieke manier hoe veranderen anno 2018 fundamenteel vernieuwend is.

 

Appreciative Inquiry

Appreciative Inquiry is een verandermethode die start met het zoeken naar wat teams en organisaties hun kracht geeft, datgene wat mensen trots maakt. Deze succesfactoren vormen het uitgangspunt voor het verbeelden van welke identiteit (visie/waarden), men wil, durft en kan zijn in de toekomst. Door een heldere visie wordt de toekomst sturend voor het bepalen wat in het heden dient te gebeuren. Door te werken vanuit de toekomst naar het heden wordt het denken en veranderen van NV als ‘een op te lossen probleem’ overstegen.

 

Deze methode werd in de tachtiger jaren ontwikkeld en is uitgegroeid tot de mainstream benadering van het procesmatig veranderen. Door het toevoegen van buitenopdrachten wint de methode nog aan kracht daar de natuur de samenwerkingsprocessen op een eenduidige wijze weerspiegelt. Men weet niet alleen wat visie en de waardengestuurd organiseren is, men heeft ze ervaren.

 

      Contacteer ons

Organisational Behavior Development NV

herman.wittockx@gmail.com

+32 496 96 03 12

 

Grote Markt 18, bus 8

3200 Aarschot, België

BTW BE 0435.563.949

Laat van je horen!

Contact

herman.wittockx@gmail.com

+32 496 96 03 12

 

Grote Markt 18, bus 8

3200 Aarschot, België

BTW BE 0435.563.949

Veranderen mét mensen

Herman Wittockx © 2020