© 2018 Herman Wittockx, Organisational Behaviour Development NV

"De nieuwe visie kan disruptief, innovatief, verbetering, natuurlijke groei of een merger zijn, uiteindelijk zal de strategie om van visie tot werkelijkheid te komen zichtbaar worden in het handelen van mensen. Dit betekent dat vroeg of laat de medewerkers betrokken dienen te worden bij het organiseren (veranderen) zodat ze andere dingen en dingen anders gaan doen" - Prof. Dr. Herman Wittockx

Organiseren met of van mensen?

Diensten

 

Boek Dr. Herman Wittockx om aan de hand van Appreciative Inquiry die veranderingen door te voeren in uw organisatie die relevant zijn en gedragen worden door al uw medewekers.

Open programma's

 

Volg een van onze open programma's en haal het beste uit uw mensen en uit uw organisatie.

Leer op een unieke manier hoe veranderen anno 2018 fundamenteel vernieuwend is.